أثارت فكرة إمكانية التقديم على المعاش المبكر الجدل بشكل كبير بين الكثير من الموظفين وزادت معدلات البحث على كيفية وشروط التقديم على المعاش المبكر 2025، حيث حرصت الحكومة في التوسع في برامج الحماية الاجتماعية، وحددت الدولة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط وضوابط لكي يتمكن الموظف الراغب في الحصول على المعاش المبكر، حيث حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
توفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وتعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش، وتتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارًا من أول يناير 2025.
وما هي شروط التقديم على المعاش المبكر 2025 ؟
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تكون علي علم بها من اجل الخروج علي المعاش، خصوصا بعد رفع المدة الخاصة باشتراك التأميني لتكون 25 بدلا من 20 عام بداية من السنة الجديدة، وقامت هيئة التأمينات الاجتماعية بالإعلان عن الشروط اللازمة من أجل الحصول على المعاش المبكر.
- تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).
- لايكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
- ليس من المسموح بالخروج على المعاش المبكر 2024، في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني بمدة لا تقل عن 20 عامًا، وهذه المدة سترتفع لتصبح 25 عامًا، بحلول شهر يناير 2025.
- لابد أن يكون الموظف المؤمن عليه، مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة، للخروج على المعاش المبكر 2024.
- لكي يتم صرف المعاش في هذه الحالة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.