زيادة المرتبات للموظفين 2025، يبحث عدد كبير من الموظفين، عن زيادة المرتبات بعد قرار الحكومة، بزياده جدول الحد الأدنى للأجور 2025، وذلك بعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه شهريًا، إلى جانب زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين1,100 إلى 1,600 جنيه وفقًا للدرجة الوظيفية.
تفاصيل زيادة المرتبات للموظفين 2025
فمن جانبه أكد أحمد كجوك وزير المالية أنه سيتم توفير عدد من المخصصات لبقية الجهات لتكون قادرة على تلبية أي نقص في احتياجاتها، وبجانب ذلك فإن صندوق التأمينات والمعاشات بصدد الانتهاء من الزيادة القادمة في يوليو القادم، التي ستصل إلى 15%، كما سيشرح الصندوق كافة التفاصيل قريباً.
الزيادة الأعلى في الأجور
وأكد الوزير أنه في المجمل، هذه الزيادات ستكون الأعلى في الأجور خلال السنوات الماضية، وأن الدرجة السادسة لن تقل الزيادة فيها خلال العام المقبل عن 1100 جنيه، وتزيد في الدرجات الأعلى، مشيراً إلى أنه تم توفير 85 مليار جنيه لهذه الزيادات، كما أن بعض الجهات خارج الموازنة التي قد تواجه صعوبات في توفير هذه الزيادة، تم توفير مبلغ لها من الموازنة، لتكون كل الجهات داخل الموازنة وخارجها قادرة على تنفيذ تلك الزيادات.
موعد تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور
من المقرر بدء تطبيق الزيادات الجديدة في يوليو 2025 وفقا لتصريحات الحكومة.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة :
الدرجة الممتازة: من12,200 جنيه إلى13,800 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: من10,200 جنيه إلى11,800 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: من8,700 جنيه إلى10,300 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: من8,200 جنيه إلى9,800 جنيه.
الدرجة الثانية: من7,200 جنيه إلى8,500 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): من6,700 جنيه إلى8,000 جنيه.
الدرجة الرابعة: من6,200 جنيه إلى7,300 جنيه.
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من6,000 جنيه إلى7,100 جنيه.
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من6,000 جنيه إلى7,100 جنيه.
وتأتي هذه الزيادة في إطار حرص الدولة على تحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري، ومواكبة التغيرات الاقتصادية لضمان حياة كريمة لموظفي القطاع الحكومي.
ومن المنتظر أن يتم تطبيق الزيادة رسميا في يوليو 2025، لتساهم في رفع القدرة الشرائية وتحسين الظروف المعيشية للعاملين بالدولة.